<\/p>

المرحلة الاولى ( تحديد الهدف )<\/p>

ليس هناك من هو اكثر بؤسا من المرء الذي اصبح اللا قرار هو عادته الوحيدة
\n( وليام جيمس )<\/p>

انسان بلا هدف كسفينة بلا دفة<\/p>

في هذه المرحلة وقبل التقدم الى اي وظيفة يجب عليك ان تكون محدد جيدا طبيعة
\nالمجال الذي تحبه وتنوي المضي فيه لانك ببساطه لن تصبح متميزا في مجال لا تحبه
<\/p>

حب العمل + وقت + مجهود = تميز + مال<\/p>

المرحلة الثانية ( تطوير الذات )<\/p>

شخذ المنشار – ستيفن كوفي<\/p>

في هذه المرحلة حاول ان تثقل معرفتك في المجال الذي قررت ان تعمل فيه عن
\nطريق القراءة والاطلاع على اخر ما توصل اليه هذا المجال وايضا لا تبخل على نفسك
\nبالوقت والمال في اخذ مجموعة من الدورات التي ستنمي مهاراتك في ذات المجال<\/p>

Bookmark and Share<\/p>

المرحلة الثالثة ( اعداد السيرة الذاتية)<\/p>

خير الكلام ما قل ودل<\/p>

السيرة الذاتية لها اهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة. كثيرا ما يواجه حديثي
\nالتخرج مشكلة عدم علمهم باسلوب كتاب السيرة الذاتية و لا ادري لماذا لا تقوم الجامعات
\nبهذا الدور كما يحدث في الخارج. احاول هنا تسجيل بعض النقاط الهامة من وجهة نظري
\nو خبرتي الشخصية<\/p>

اولا: يجب ان تعرف الفرق بين (CV) و (Resume)<\/p>

CV : Curriculum Vita = السيرة الذاتية التفصيلية – ثلاث ورقات على الاكثر<\/p>

Resume = سيرة ذاتية ملخصة – ورقة واحدة<\/p>

ثانيا: السيرة الذاتية هي وسيلتك لتعريف الناس بك فمن المهم ان تدون فيها كل ما
\nقد يؤثر على قرار اختيارك وان تكون مستوفية للبيانات الاساسية. وبالتالي فاي سيرة ذاتية لابد
\nو ان تحتوي على بيانات شخصية، التعليم، خبرة العمل، اللغات، معلومات اضافية. قد تضاف اقسام
\nاخرى مثل التدريب، المهارات الشخصية، الابحاث والمطبوعات.<\/p>

كتابة قسم صغير في بداية السيرة الذاتية مكون من جملة توضح ما تهدف اليه مثل:
\nالحصول على وظيفة مهندس في مجال الاتصالات
30 seconds<\/p>

ثالثا: عند اعداد سيرتك الذاتية للتقدم الى وظيفة ما يجب عليك ان تضع في اعتبارك
\nامكانية قراتها في زمن لا يزيد عن 30 ثانية وهي الزمن الذي سيحدد خلاله مسؤل
\nالموارد البشرية هل سيرتك الذاتية تصلح للوظيفة ام لا<\/p>

رابعا: يفضل ان يكون عنوان السيرة الذاتية هو اسمك و تحته مباشرة عنوانك و التليفون
\nو البريد الالكتروني والبريد الالكتروني يجب ان يكون جاد في تسميته وليس به شئ من
\nالتهريج حتى تشعر من يقرا سيرتك الذاتية انك شخص جاد<\/p>

خامسا: ابدا سيرتك الذاتية بخبراتك وما تعرف ان تقوم به وما قد مارسته عمليا ثم
\nقم بكتابة الدورات والشهادات التي حصلت عليها ثم بعد ذلك الشركات التي عملت بها ونوع
\nوطبيعة العمل ان وجد ثم في النهاية قم بكتابة بياناتك الشخصية وهذه هي احد انجح
\nالاستراتيجيات للوصول الى هدفك عند كتابة السيرة الذاتية<\/p>

قم بتحميل نموذج السيرة الذاتية CV بالاشتراك هنا<\/p>

لكي تستطيع الحصول على نموذج السيرة الذاتية قم بادخال
بريدك الالكتروني واسمك وبلدك
طلب تحميل نموذج السيرة الذاتية
Email List Management by Ezine Director
Bookmark and Share<\/p>

المرحلة الرابعة ( المقابلة الشخصية)<\/p>

interview<\/p>

ان سيرتك الذاتية الجيدة قد لفتت انتباه صاحب العمل وبالتالي قرر تقديم الدعوة اليك لحضور
\nالمقابلة الشخصية. هذه فرصتك السانحة لكي تقوم شخصيا بتعزيز كافة الاشياء المهمة التي قراها عنك
\nصاحب العمل . كما تجدر الاشارة ايضا الى ان المقابلة الشخصية عبارة عن طريق مزدوج
\nانت اجريت بحثا كبيرا عن الشركة قبل تقديم طلبك اليها، لكن المقابلة الشخصية هي فرصتك
\nلمعرفة المزيد من المعلومات عن الشركة، ومقابلة بعض الاشخاص الذين يعملون بالشركة واتخاذ القرار بشان
\nما اذا كانت هذه الشركة تمثل المكان الذي تتمنى العمل فيه ام لا.
القوة في التفاوض
المقابلة الشخصية تاخذ عدة اشكال وربما يتعين عليك الخوض في عدد منها لان الشركات عادة
\nما تدعو المرشح المحتمل لحضور مقابلة شخصية ثانية وربما ثالثة (على الرغم ان هذا عادة
\nما يحدث بالنسبة للوظائف الكبيرة). المقابلات الشخصية يمكن ان تؤدي الى توتر الاعصاب، لكن عليك
\nان تتحلى بالثقة بالنفس وتتذكر ان صاحب العمل طلب جراء مقابلة شخصية معك لمعرفة المزيد
\nمن المعلومات عنك والتاكد من انك تناسب شركته.<\/p>

انواع المقابلات عند التقدم لشغل وظيفة :<\/p>

مقابلة شخصية مع شخص واحد (وجها لوجه)<\/p>

ربما يكون هذا النوع هو الاكثر شيوعا وهو عبارة عن مقابلة شخصية وجها لوجه مع
\nاحد اعضاء الشركة التي تقدمت للعمل فيها. يمكن ان يكون هذا الشخص مدير عام الشركة
\n( لكن هذا يعتمد على حجم الشركة) او مدير القسم الذي تقدمت له او مدير
\nفريق العمل او مدير الموارد البشرية. المقابلة الشخصية مع مدير الموارد البشرية غالبا ما تكون
\nوسيلة للتعرف عن قرب على المرشحين للوظيفة او مع المرشحين الناجحين الذين قدمت لهم الدعوة
\nلحضور مقابلة شخصية ثانية مع احد اعضاء الفريق الذي سيعملون معه.<\/p>

تاكد انك مستعد تماما للمقابلة الشخصية (تفاصيل الاستعداد ستذكر فيما بعد) ارتد الملابس الانيقة وتجول
\nبنظرك كثيرا للتعرف على الحاضرين. تاكد انك تعرف الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية معك، ووظيفته
\nبالشركة (اذا لم تكن تعرفه يمكنك اجراء مكالمة هاتفية مع قسم الموارد البشرية او مع
\nالشخص الذي اتصل بك في البداية لدعوتك لحضور المقابلة الشخصية فهو الذي يمكنه اعطائك هذه
\nالمعلومة). كن هادئا ومستعدا لمقابلة شخصية ثرية ولمناقشة ربما ثقافية يديرها الشخص المعني. من السهل
\nخلق علاقة الفة ووئام مع الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية في هذه النوعية من المقابلات
\nالشخصية.<\/p>

المقابلة الهاتفية :<\/p>

اذا كنت تعيش في مكان بعيد عن مقر الشركة وبالتالي يصعب حضور المقابلة الشخصية الاولى،
\nربما تقترح عليك الشركة اجراء مقابلة بالهاتف. بعض الشركات تستخدم المقابلة الشخصية الهاتفية كوسيلة اولى
\nللاختبار المتقدمين و استبعاد الضعفاء منهم في المراحل الاولى.<\/p>

مهما كان سبب دعوتك لاجراء مقابلة شخصية بالهاتف، لا ينبغي عليك اعتبارها خيارا سهلا، فمن
\nالصعب خلق علاقة مودة والفة وايجاد الانطباع الجيد عنك من خلال المقابلة الشخصية الهاتفية. يجب
\nعليك النظر الى المقابلة الشخصية الهاتفية باعتبارها نفس النوع السابق من المقابلات الشخصية التي تجري
\nوجها لوجه من شخص الى شخص. كن مستعدا، ثق بنفسك، تحدث بوضوح واجب على الاسئلة
\nبدقة ، وتذكر ان باستطاعتك طرح الاسئلة على الطرف الاخر واستفسر عن المرحلة التالية من
\nالمقابلة الشخصية للمرشحين الناجحين.<\/p>

المقابلة مع لجنة :<\/p>

تستخدم المقابلات مع اللجنة عندما تسعى الشركة الى تعيين موظفين لوظائف عليا. كما يستخدم هذا
\nالنوع من المقابلات غالبا بعد اجراء المقابلة الشخصية الاولى مع مدير الموارد البشرية. كما ان
\nضيق الوقت يعني ان عددا من اعضاء الادارات الذين يرغبون في مقابلة المرشحين يفعلون ذلك
\nمعا في جلسة واحدة.<\/p>

غالبا ما يتراوح عدد اعضاء الجنة من اثنين الى اربعة اعضاء يقومون باجراء المقابلة الشخصية
\nمع كل مرشح على حدة. وعلى الرغم من ان هذه العملية قد توتر الاعصاب، الا
\nانه ينبغي عليك ان تكون واثقا من نفسك وان تركز على خلق انطباع جيد لدى
\nكافة اعضاء المقابلة الشخصية ليس واحد او اثنين فقط.<\/p>

استعد بنفس اسلوب الاستعداد للمقابلة الشخصية التي تجري وجها لوجه مع شخص واحد. تاكد انك
\nتعرف اسم ودور كل عضو من اعضاء لجنة المقابلة الشخصية وحاول ان تفكر مقدما في
\nاولوياتهم في تعيين الموظف. عندما يطرح عليك احد اعضاء اللجنة سؤالا، اجب على السؤال للشخص
\nالمعني وتاكد في نفس الوقت من كيفية تفسير الاخرين للاجابة. انظر الى كافة اعضاء اللجنة.
\nوالاهم من كل شيء ان تكون هادئا مبتسما وتذكر ان كافة اعضاء اللجنة تعرضوا لنفس
\nالموقف الذي انت فيه وبالتالي يعرفون مدى صعوبة هذا النوع من المقابلات الشخصية<\/p>

كن مستعدا<\/p>

الاعداد للمقابلة الشخصية<\/p>

اجراء عملية بحث عن الشركة<\/p>

ربما تكون قد اجريت عملية بحث طويلة عندما كنت تقدم طلبك الى الشركة. لكن ينبغي
\nان تكون كافة المعلومات حديثة وحاضرة في عقلك، اطلع على اخر اخبار الشركة لكي يكون
\nلديك علم باي تطور جديد (مثل اندماج الشركة مع شركة اخرى او تعيين مدير تنفيذي
\nجديد). تاكد انك تعرف منتجات الشركة او خدماتها الرئيسية وحجمها وعدد مكاتبها ودخلها وسمعتها واهدافها
\nومشكلاتها ان وجدت. هل تعرف شيئا عن فلسفة الشركة وتاريخها (هل هي شركة عائلية، متى
\nتم انشاؤها؟) اذا لم تتوفر لديك هذه المعلومات، يمكنك الاتصال هاتفيا بالشركة واطلب نسخة من
\nتقريرها السنوي او اي مطبوعات او مواد تسويقية تتضمن منتجات الشركة (معظم الشركات تسعد بارسال
\nمثل هذه المعلومات اليك).<\/p>

مراجع المقابلة الشخصية<\/p>

تاكد ان معك نسختين على الاقل من سيرتك الذاتية، وقائمة بالمراجع (اذا طلب منك ذلك)
\nو نسخة من شهاداتك التعليمية (لان اصحاب الاعمال في الشرق الاوسط غالبا ما يطلبون الاطلاع
\nعليها) وامثلة على اي عمل ترى انه مناسبا (هذا مهم بوجه خاص بالنسبة للصناعات الابداعية
\nمثل التصميمات والرسومات حيث يمكن تعيينك لشغل الوظيفة بناء على جودة اعمالك السابقة). ينبغي ايضا
\nان يكون معك قلما ودفتر ملاحظات.<\/p>

طريقة الملبس<\/p>

اول انطباع يتكون لدى عضو لجنة المقابلة الشخصية يتم قبل ان تتفوه بكلمة واحدة وهذا
\nيعتمد على مظهرك. لذلك من الاهمية بمكان ان يكون ملبسك دليلا على احترافك. حتى اذا
\nكنت ذاهبا لحضور مقابلة شخصية في شركة انترنت حيث يتم ارتداء الملابس غير الرسمية، يجب
\nعليك ان تظهر بالملابس الرسمية في المقابلة الشخصية الاولى. ثم يمكنك ارتداء الملابس غير الرسمية
\nفي اللقاءات التالية.<\/p>

ينبغي على الرجل ارتداء بدلة داكنة اللون، وربطة عنق مناسبة وقميص ابيض او فاتح اللون.
\nالجوارب والحذاء ينبغي ان يكونا اسودين. وينبغي ان تلتزم المراة بعدم المبالغة في ارتداء المجوهرات
\n. كما ينبغي على المراة في الشرق الاوسط تجنب ارتداء الملابس الشفافة او القصيرة.<\/p>

الملابس المعتادة او الاقليمية في منطقة الشرق الاوسط تكون مقبولة في معظم الشركات كما انها
\nمتوقعة في المؤسسات الحكومية. وفي ضوء تعدد الثقافات في المنطقة ليس من الغريب ان تجد
\nخليطا من البدل الرسمية والدشداشة والعباءة والساري ومجموعة متنوعة من اغطية الراس في شركة واحدة
\nاو في محل عمل واحد.<\/p>

لغة الجسد اثناء المقابلة الشخصية<\/p>

Top Jobs with Top Companies<\/p>

سؤال وجواب<\/p>

الاسئلة :<\/p>

من المفيد دائما ان تتوقع بعض الاسئلة الشائعة التي قد يطرحها عليك اعضاء لجنة المقابلة
\nالشخصية وبالتالي من الافضل لك اعداد اجوبتك عليها.<\/p>

وتشتمل هذه الاسئلة المتوقعة على ما يلي:
احكي لي عن نفسك؟<\/p>

اجب بايجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك واسرتك, بل
\nالمطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك باسباب اهتمامك بالحصول
\nعلى الوظيفة.<\/p>

لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟<\/p>

قم باظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وانك تعلم متطلباتها
\nعن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي
\nتؤهلك للوظيفة. بوسعك القول انك تريد العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال)
\nوان شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع
\nان تضيفه للشركة.<\/p>

ماذا تعلم عن الشركة؟<\/p>

اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشانها خلال تقاريرها السنوية والصحف وسمعتها
\nاو من موظفيها. استغل هذه الفرصة لمدح اصحاب العمل والبرهنة لهم انك قمت بالاعداد البحثي
\nالجيد.<\/p>

Bookmark and Share<\/p>

ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة؟<\/p>

ركز على خبراتك السابقة ومؤهلاتك العلمية والتعليمية، ومهاراتك الشخصية (انك جيد في العمل بروح الفريق
\nولديك مهارات قوية في الحاسب الالي). يمكنك ايضا ان تستخدم هذا السؤال لاظهار فهمك للوظيفة
\nوالمهارات الهامة التي تتطلبها.<\/p>

لماذا تريد تغيير مجال عملك؟<\/p>

اذكر اهتماماتك وايضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد. من الشائع هذه
\nالايام تغيير المجال الوظيفي، الا انه عليك ان تبرهن انك فكرت بتمعن بشان التغيير، وان
\nلديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وانك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم او
\nالاتصالات في المجال الجديد.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟<\/p>

لا تقم بانتقاد او سب اصحاب عملك السابقين او تتحدث عن اخفاقك. تستطيع القول انك
\nتبحث عن تحد جديد، او ان تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة او ان
\nشركتك السابقة كان يتم اعادة هيكلتها، او انك جاهز لبدء مرحلة جديدة في حياتك بعد
\nتحقيق اهدافك في شركتك السابقة.
لماذا ترغب في العمل معنا؟<\/p>

يرجى العلم ان هذا ليس هو الوقت الذي تذكر فيه انك في الواقع تقدمت بطلب
\nوظيفة لكافة الشركات المنافسة. بل حاول الاثناء على الشركة. هذه هي فرصتك لخلق انطباع جيد
\nلتظهر فهمك للعمل والمهارات الاساسية التي يتطلبها.
لماذا ترغب في ترك الشركة التي تعمل فيها؟<\/p>

لا تذكر اي شيئا سلبيا في هذه المرحلة (مثل: لم احصل على الترقية التي اريدها،
\nانا اكرة رئيسي في العمل، باقي افراد فريق العمل يكرهونني). استخدم هذا السؤال كفرصة لتاكيد
\nطموحاتك وانك مهتم بمستقبلك المهني. الاجابة على هذا السؤال يمكن ان تشتمل على ما يلي:
\n” انني اعمل لدى هذه الشركة منذ سنتين وعلى الرغم من انني اشعر انني انجزت
\nالكثير هناك الا انني مازلت ابحث عن فرصة جديدة واريد تغيير بيئة العمل”، او اعتقد
\nانني تعلمت كل شيء في وظيفتي الحالية وانا الان بحاجة الى الانتقال الى شركة اخرى
\nتوفر لي تحديات جديدة ومجالا تعليميا اوسع.<\/p>

ما هو الموقع الذي تتمنى ان ترى نفسك فيه خلال خمس سنوات؟<\/p>

فكر لحظة في هذا السؤال. عضو لجنة المقابلة الشخصية يبحث عن المرشح الطموح الذي لديه
\nالدافع للعمل. كما انه يبحث عن المرشح الذي فكر في السبب الذي يجعله يرغب في
\nالالتحاق بالعمل في الشركة وفكر ايضا في المستقبل الذي يعتقد ان الشركة ستقوده اليه. لذلك
\nاذا كنت ترى ان هنالك مستقبل واعد لك في الشركة ينبغي عليك ان تذكر ذلك
\nخلال المقابلة. على سبيل المثال، يمكنك ان تقول انني اود ان اكون رئيسا لفريق مثل
\nهذا الذي يجري المقابلة الشخصية معي. انني على ثقة انني خلال خمس سنوات ستكون لدي
\nالخبرة التي تمكنني من تولي مثل هذا المنصب. ويمكنك ايضا ان تكون اكثر تحديدا وتقول:
\n“انني اود الالتحاق بشركتكم الان لانني اعلم انكم توفرون تدريبا ممتازا خلال السنتين الاولين في
\nالعديد من الادوات المالية وانا اعتقد ان هذا التدريب في غاية الضرورة في البداية للحصول
\nعلى الخبرة العامة الجيدة والمناسبة. وفي خلال خمس سنوات اتمنى ان اكون قد اكتسبت الخبرة
\nواصبحت عضوا اساسيا بين جميع افراد اقسامكم المتنوعة وهذا مجال يحظى باهتمام كبير لدي وانا
\nاعرف ان فريق شركتكم يتمتع بالريادة في السوق.” هذا يعنى انك ليس شابا طموحا ومركزا
\nفحسب بل لديك ايضا معرفة جيدة بالشركة وبما يمكنها ان تقدمه لك.<\/p>

ما هي في نظرك نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟<\/p>

نقاط القوة تشتمل على كون المرء عضوا جيدا في فريق العمل وان لديه القدرة على
\nالعمل بمفرده وبدون اشراف من احد ولديه القدرة ايضا على التعامل مع ضغوط العمل بشكل
\nجيد وانه يتمتع بمهارات جيدة في كيفية التعامل مع الاشخاص . ينبغي عليك ان تفكر
\nوتعرف ان من هذه الاجوبة سيعرف اعضاء اللجنة انك الشخص المناسب للوظيفة التي تتقدم لشغلها.
\nاما بالنسبة لنقاط الضعف، فهذا ليس سؤالا خداعا، لكن اصحاب الاعمال لا يتوقعون منك ان
\nتقوم باجراء بحث في نفسك لتذكر ما هي بالفعل نقاط ضعفك ونقاط قوتك . والمقصود
\nمن هذا السؤال اعطاء انطباع لعضو لجنة المقابلة الشخصية انك قادر على تقييم قدراتك الذاتية
\nواتخاذ الاجراءات اللازمة لعلاج اي مشكلة. يمكنك ان تقلب هذا السؤال راسا على عقب وتجعل
\nاجابتك تبدو ايجابية الاجابة على هذا السؤال قد تتضمن ما يلي: ” انا اعرف انني
\nاميل دائما الى الاهتمام بادق التفاصيل، لكنني ادرك ذلك تماما واركز دائما على اكمال المشروع
\nفي الوقت المحدد والقيام بالتفاصيل الدقيقة بالقدر الذي يرضيني شخصيا.<\/p>

ما هو اكثر شيئ احببته او كرهته بشان وظيفتك السابقة؟<\/p>

لا تستخدم الاجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملك السابقين. ركز ابراز العوامل التي هي
\nفي صالحك مثل القول انك استنفذت كافة امكانيات الوظيفة السابقة او كافة امكانيات التعلم منها.

قم بوصف موقف في ماضيك ابديت فيه روح المبادرة<\/p>

بوسعك ان تصف وسائل ابتكرتها لتادية وظيفتك او لخفض المصروفات. يمكن ان يكون هذا الموقف
\nغاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظ الملفات. لو كنت تعمل في مجال المبيعات، قد
\nتريد التحدث عن كيفية حصولك على الصفقة الكبيرة.
ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها في وظيفتك السابقة؟<\/p>

جهز ردك على هذا السؤال وقم بذكر جميع المسئوليات التي قمت بها مع اعطاء شرحا
\nتفصيليا للمسئوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لشغلها.
ما هى اعظم انجازاتك؟<\/p>

للعديد منا بعض الانجازات التي نفخر كثيرا بها مثل الحصول على ترقية مبكرة او الصفقة
\nالضخمة التي حصلنا عليها، الخ…. لو كنت حديث التخرج اذكر الانشطة التي قمت بها بالجامعة
\nاو الادوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك.
اوصف اسلوبك في الادارة؟
لا رد<\/p>

هل تعمل بصورة افضل في فريق او بطريقة مستقلة؟
اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الاخرين تجاه افكارك، الا انك
\nقادر على العمل باستقلالية واعط امثلة.<\/p>

كيف تعمل تحت الضغط؟
جيدا. قم باعطاء امثلة.
ما هي الوظائف الاخرى التي تقدمت لشغلها؟
لا تذكر الوظائف في المجالات الاخرى، واذكر اية مقابلات او عروض حصلت عليها من شركات
\nمنافسة.
كيف كان اداءك الجامعي؟
حافظ على الايجابية. ليس عيبا ان تقول انك كنت تشارك كثيرا في الرياضة والانشطة والحياة
\nالاجتماعية، حيث ان اصحاب العمل لا يريدون تعيين انسان الي. اذكر المواد التي حصلت فيها
\nعلى درجات جيدة حتى وان كانت مادة او اثنين.
ما هي ساعات العمل التي تفضلها؟
يحب اصحاب العمل المرونة. اذكر انك مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة. قم بذكر اية التزامات
\nلديك مثل اضطرارك لاحضار اطفالك من المدرسة الساعة الثالثة والنصف. سيبدي اغلب اصحاب العمل المرونة
\nاذا ابديت انت المرونة ايضا.
هل لديك اسئلة لي؟
نعم. توجيه الاسئلة يظهر انك مهتم. قم بتوجيه الاسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة او
\nالوظيفة، وانك تخطط لمستقبل وانك متعطش للتعلم.<\/p>

فيما يلي بعض الاسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك
لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟
ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟
ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
ما هي المسئوليات التي ساناط بها؟
ما الذي يتضمنه يوم عمل عادي من مهام ومشروعات ومسئوليات الخ…؟
ما الذي تستطيع ان تقوله لي بشان فريق العمل الذي ساعمل معه؟
ما هي الاهداف التي تريد مني تحقيقها في وظيفتي؟
هل هناك تدرج وظيفي معين في الشركة؟
ما هي المشاكل التي قد اواجهها في هذا الوظيفة؟
ما هي التغييرات الجوهرية التي تتوقعون ان تحدث في الشركة مستقبلا؟
ما هي نقاط قوة الشركة؟
كيف سيتم تقييم ادائي الوظيفي؟<\/p>

افعل ولا تفعل<\/p>

لا تفعل افعل
• لا تتهدل على الكرسي .
• لا تتململ .
• لا تشعر بالذعر في فترة الصمت .
• لا تتكلم من اجل الكلام ) .
• لا تدخن ولا تمضغ اي شئ .
• لا تكن مراوغا في اجابتك .
• لا تتبجح او تمدح نفسك مباشرة الا اذا دعيت الى ذلك .
• لا تثر جدلا مع المقابل باية طريقة حامية .
• تجاوب مع طلب التوقف عن متابعة الجواب اذا كان المقابل يبدو غير متحمس ،
\nاو انه يشعر بالملل .
• لا تتكلم بسرعة زائدة .
• لا تتطوع لاعطاء معلومات عن عيوبك ونقائصك • ابتسم للمقابلين وانظر الى اعينهم عندما
\nتلاقيهم وعندما تودعهم .
• احتفظ بمتابعة الاتصال بالنظر في المقابلين وتفهم حديثهم .
• اجلس منتصب القامة ، وانحن قليلا الى الامام.
• خذ وقتك في الاجابة على الاسئلة .
• ليكن مظهرك وموقفك حماسيا وسارا .
• تكلم بصوت مسموع .
• بلغ المعلومات التي ترى انها تساعدك .
• اجب بكفاية وعناية على الاسئلة الافتراضية .
• اذا اخطا المقابل في سؤال تخصص او فني حاول ان تساعده في الخروج من
\nورطته .<\/p>

نصائح غالية
كن دقيقا في المواعيد<\/p>

لا شيء اسوا من الوصول الى مقر المقابلة الشخصية متاخرا لمدة عشر دقائق، فهذا يعطي
\nانطباع اول سيء جدا. خطط للوصول الى الشركة قبل الموعد بخمسة عشر دقيقة لكي تعطي
\nلنفسك الوقت الكافي للوصول الى مكاتب الشركة (ولكي تتجنب مشاكل الطريق والازدحام). اذا كنت ستتاخر
\nلا محالة فالافضل اجراء مكالمة هاتفية سريعة من هاتفك النقال الى عضو لجنة المقابلة الشخصية
\nبالشركة (او السكرتيرة) للاعتذار عن التاخير والابلاغ انه خارج عن ارادتك لان هذه المكالمة من
\nشانها ان تخفف الضرر الناتج عن التاخير.<\/p>

كن هادئا وواثقا من نفسك<\/p>

في معظم الحالات يكون لدى صاحب العمل المعني فكرة عن ما اذا كنت مؤهلا من
\nالناحية الفنية او انك لديك الخبرة السليمة التي تمكنك من اداء الوظيفة من واقع المعلومات
\nالواردة في سيرتك الذاتية. بينما صاحب العمل يود ان يعرف منك المزيد عن هذه النقاط،
\nان اهم النقاط الهامة للمقابلة الشخصية هي تقييم صاحب العمل لك لمعرفة ما اذا كان
\nيشعر انك ستكون عضوا متناسبا مع فريق العمل وكيف ستتفاعل مع العملاء. في الواقع انت
\nستقضي غالبية الاسبوع في محل العمل وبالتالي يريد صاحب العمل ان يتاكد انك الشخص الذي
\nسوف يشعر الجميع بالارتياح في التعامل معه. لذلك حاول قدر الامكان ان تكون هادئا وواثقا
\nمن نفسك خلال المقابلة الشخصية.<\/p>

الحماس<\/p>

هذا العنصر في غاية الاهمية لاسيما اذا لم تكن لديك الخبرة المطلوبة. اثبت للجنة المقابلة
\n،بالامثلة ان وجدت، انك شخص تتعلم بسرعة وان اي افتقار للخبرة سيتم تعويضه بسهولة بواسطة
\nحماسك ورغبتك الشديدة في التعلم. يدرك اصحاب الاعمال بوجه خاص ان الشخص الذي يتمتع بالحماس
\nفي العمل من الارجح ان يساهم في الفريق اكثر من اي عضو اخر يفتقر الى
\nالاهتمام.<\/p>

الاحترافية<\/p>

حاول ان تضفي صفة الاحترافية على المقابلة الشخصية. داوم على النظر بعينيك الى اعضاء اللجنة.
\nلا تغالي في اظهار الود والبساطة خلال المقابلة. لا تتحدث عن حياتك الشخصية (ما لم
\nيكن ذلك رد على سؤال محدد من اللجنة) لا تتحدث عن قضايا شائكة او مثيرة
\nللجدل (مثل السياسة او الدين) لا تدلي بتعقيبات سلبية عن اي صاحب عمل سابق او
\nزملائك في العمل. اجب على الاسئلة بصراحة وبواقعية واشر الى المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية
\nاذا كانت ذات صلة بالسؤال.<\/p>

التفاوض على الراتب<\/p>

لا تذكر الراتب، ولا الاجازة السنوية، ولا المزايا وما الى ذلك خلال مرحلة المقابلة الشخصية
\nما لم يسالك عضو اللجنة عن توقعاتك بهذا الشان بالتحديد.اذا ذكرت مستوى مرتفع من الراتب
\nفي مرحلة المقابلة الشخصية، ربما تخرج من المنافسة قبل حصولك على فرصة التفاوض ولكن في
\nنفس الوقت حاول ان تعطي تقديرا صحيحا بناءا على خبرتك في مجال الوظيفة وبناءا على
\nحجم الشركة التي تتقدم فيها الى الوظيفة واياك ان ترخص من راتبك على امل ان
\nتصنع ميزة تنافسية على المتقدمين معك لان هذا سيقلل منك وسيخرجك حتما خارج المنافسة. كل
\nهذه الامور يمكن ان تنتظر حتى تعرف انك المرشح الذي وقع عليه الاختيار، وان الشركة
\nقدمت لك عرضا وتستطيع حينئذ بدء عملية التفاوض من موقع القوة (لانك تعرف بالفعل انهم
\nيريدونك).<\/p>

حظ سعيد في مقابلتك الشخصية<\/p>

تذكر انك حتى اذا لم تحصل على الوظيفة الاولى التي اجريت لك المقابلة الشخصية بشانها،
\nفانك تكون قد دخلت في تجربة مفيدة. ان حضور المقابلات الشخصية يعتبر مهارة متطورة .
\nلذلك ينبغي عليك بعد اجراء المقابلة الشخصية العودة الى المنزل ومراجعة ما تم خلال المقابلة،
\nما هي الامور التي سارت على ما يرام وما هي النقاط التي لم تكن موفقا
\nفيها. سجل ملاحظاتك حاول كيفية الاجابة على بعض الاسئلة بشكل مختلف خلال المقابلة الشخصية القادمة،
\nوما هي الامور غير المتوقعة التي ظهرت خلال المقابلة، ثم ابدا الاستعداد للمقابلة الشخصية القادمة.
<\/p>

المرحلة الخامسة والاخيرة ( التسويق)<\/p>

منذ ان بدات في كتابة هذا الموقع كان لدي الاصرار على ان اجعل هذا القسم
\nفي اخر الموقع لانه ببساطة هو اهم قسم في هذا الموقع من وجهة نظري واريد
\nفقط ان من يقرءاه هو شخص لديه الاصرار على ان يستفيد من هذا الموقع<\/p>

كيف تسوق نفسك<\/p>

هل سمعت في يوم من الايام عن منتج يحقق ارباح بدون تسويق جيد له …
\nلا اعتقد … هل تعلم ان ما تملكه من مؤهلات وخبرات ومهارات ما هي الا
\nسلعة غالية يجب التسويق لها بشكل جيد الى اصحاب الاعمال والشركات على اساس انهم عملاء
\nتلك النوع من السلع ولكن السؤال الذي يطرخ نفسه وبشده كيف اسوق تلك النوع من
\nالسلع … الجواب ببساطة شديدة انك يمكنك ان تقوم بهذا الدور عن طريق اربع طرق
\nمختلفة<\/p>

اولا : قم بمتابعة الصحف والمجلات لكي تبدا في تتبع الشركات التي تبحث عن موظفين
\nلديها في نفس تخصصك وابدا في مراسلتها سواء عن طريق البريد العادي او الالكتروني او
\nحتى الاتصال الهاتفي<\/p>

ثانيا : قم بالتوجه الى الشركات وقم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة بك حتى وان لم
\nتكن تلك الشركات تطلب وظائف في تخصصك الان وايضا لا تنسى ان تقوم بالتوجه الى
\nشركات التوظيف الصغير منها قبل الكبير وتقوم بوضع سيرتك الذاتية لديهم<\/p>

ثالثا : قم بالاشتراك في المجموعات البريدية الخاصة بالباحثين عن وظائف وسيصلك يوميا عشرات الرسائل
\nعن اماكن وظيفية شاغرة<\/p>

رابعا (الاهم) : قم بالاشتراك في شركات التوظيف الموجودة على شبكة الانترنت وتعتبر هذه افضل
\nوانجح وسيلة تسويق لسيرتك الذاتية حيث تعتبر مواقع التوظيف على شبكة الانترنت هي افضل مناطق
\nالجذب لاصحاب الاعمال والشركات في وقتنا هذا<\/p>

قصة نجاحي الشخصية مع موقع بيت.كوم للتوظيف<\/p>

فور تخرجي من كلية الهندسة وكغيري من شباب الخريجين كنت متعطش لابدا ان يصبح لي
\nدخل مستقل وكنت احلم باول مرتب في حياتي امسكه بيدي ولذا حرصت على تطبيق الطرق
\nالاربعة التي ذكرتها فيما سبق في تسويق نفسي لدى الشركات.<\/p>

واسرع الطرق التي جعلتني احصل على فرصة عمل بعد 60 يوم من تخرجي هي اشتراكي
\nوتسجيل سيرتي الذاتية في موقع شركة بيت.كوم للتوظيف<\/p>

واليكم نص الرسالة التي وصلتني على بريدي الالكتروني من احد اصحاب الشركات والموجودين على موقع
\nبيت.كوم<\/p>

هذه الرسالة بتاريخ 15-10- 2004 ” الاخ الكريم\/ مصطفى – شركة “—-” تدعوك للانضمام للعمل
\nكمبرمج \/ محلل نظم بمشروعات الشركة براتب مبدئى يصل الى 800 جنيه شهريا علما بان
\nالتعاقد يبدا فورا الرد خلال اسبوع على البريد الالكتروني التالي —- ”<\/p>

ولكن يجب ان تقف لحظة …. !<\/p>

لكي تبدا سيرتك الذاتية في الظهور على موقع شركة بيت.كوم لاصحاب الاعمال والشركات يجب ان
\nتملا سيرتك الذاتية بشكل صحيح ولاختلاف صيغ كتابة السيرة الذاتية من شخص لاخر فقد قامت
\nشركة بيت.كوم بعمل نموذج وكل ما عليك ان تقوم بملء بياناتك فيه بشكل صحيح حتى
\nيظهر لك جملة (سيرتك الذاتية مكتملة)<\/p>

ولكي اضمن لك عملية تسجيل سيرتك الذاتية بشكل صحيح في موقع بيت.كوم فقد قررت ان
\nاقوم بتصميم ملف فيديو اشرح لك فيه عملية التسجيل من اول خطوة وحتى اخر خطوة
<\/p><\/body><\/html>\n

• \u0639\u0646\u062f\u064a \u0645\u0642\u0627\u0628\u0644\u0647 \u0634\u062e\u0635\u064a\u0647 \u0648\u0634 \u0627\u0633\u0648\u064a<\/li>
• \u0643\u064a\u0641 \u0627\u0633\u0648\u064a \u0645\u0642\u0627\u0628\u0644\u0647 \u0645\u0639 \u0635\u0627\u062d\u0628 \u0634\u0631\u0643\u0647<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  المرحلة الاولى ( تحديد الهدف )ليس هناك من هو اكثر بؤسا من المرء الذي اصبح اللا قرار هو عادته الوحيدة ( وليام جيمس )انسان بلا هدف كسفينة بلا دفةفي هذه المرحلة وقبل التقدم الى اي وظيفة يجب عليك ان تكون محدد جيدا طبيعة المجال الذي تحبه وتنوي المضي فيه لانك ببساطه لن تصبح متميزا في […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":33362,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-33361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-___"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cute1.cc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}