تاشيرات العمل:
وتمنح مباشرة من قبل ممثليات المملكة في الخارج بناء على ما يردها من وزارة العمل
باعتبارها الجهة المختصة.
اولا المهنة:
1. يجب ان تكون المؤهلات العلمية وشهادات الخبرة التي يحملها الشخص المستقدم للعمل مطابقة للمهنة
المستقدم عليها والمدونة بتصريح العمل وان تكون المهنة المدونة بجواز السفر مطابقة لذلك اذا كانت
مدونة اصلا.
2. اذا رغب صاحب العمل او وكيله تغيير المهنة او الجنسية او جهة القدوم فجهة
الاختصاص الجهة المانحة (وزارة العمل).
ثانيا الديانة:
1. لا يجوز التاشير لغير المسلمين للعمل في الاماكن المقدسة.
2. يشترط ان تكون المربيات القادمات للعمل بمهنة (مربية) ديانتهن الاسلام.
3. عدم التاشير لفئة الجزارين الا اذا كان المطلوب استقدامه لهذا الغرض مسلم الديانة.
ثالثا عنوان صاحب العمل:
يجب ان يقوم صاحب العمل سواء فردا او شركات ومؤسسات بتزويد وسيط الاستقدام بعنوانه كاملا
وارقام الهواتف والسجل المدني وذلك كي يضعها وسيط الاستقدام على ورقة لاصقة توضع على جواز
سفر المؤشر له.
رابعا اعمار المستقدمين للعمل:
1. ان لا يقل اعمار القادمين للعمل عن (21عاما).
2. السائق الخاص لا يقل عن (25عاما) يستثنى من ذلك السائقين الخاصين المتزوجين والقادمين مع
زوجاتهم للعمل لدى نفس صاحب العمل بحيث لا يقل عمره عن (21عاما).
3. المربية لا يقل عمرها عن (22عاما).
4. العاملة المنزلية لا يقل عمرها عن (22عاما).
5. الممرضات والمضيفات لا يقل عمرهن عن (22عاما).
6. الخياطة المستقدمة للعمل في المشاغل لا يقل عمرها عن (30عاما).
7. العاملون في محلات الاقمشة والملابس الجاهزة النسائية لا يقل عمرهم عن (40عاما).
8. الهجانة لا يقل عمرهن عن (18عاما).
خامسا شروط التاشير للسائقين:
1. ان تكون صلاحية رخصة القيادة الصادرة من الدول الاجنبية مستوفية للمعلومات الاتية:
مهنة حامل الرخصة.
فئة الرخصة.
مدة الصلاحية.
تاريخ الاصدار وتاريخ الصلاحية.
2. لا يجوز للاجنبي المستقدم بمهنة سائق خاص او عام قيادة المركبة على اراضي المملكة
قبل ان يراجع اقرب ادارة مرور للحصول على رخصة قيادة.
3. عدم التاشير لغرض العمل بمهنة سائق ما لم تكن رخص قيادته صحيحة وسليمة وغير
تالفة او مشوهة.
4. يشترط التاشير لغرض العمل للسائق العمومي او سائق النقل ان يكون لدية رخصة قيادة
عمومي مضى عليها ست سنوات.
سادسا . ان يكون المستقدم من بلده الاصلي:
يجب ان يكون استقدام الشخص لغرض العمل من بلده الاصلي او من البلد المقيم فيه
اقامة دائمة او لعدة سنوات.
سابعا ان يكون اسم المستقدم ثلاثيا.
ثامنا الاشتراطات الصحية:
1. ضرورة حصول الشخص المستقدم للعمل او الاقامة على شهادة الفحص الطبي كشرط اساسي للتاشير.
2. لا تجيز التعليمات التاشير بدخول المصابين بمرض التهاب الكبد الوبائي فئة(ج) لغرض العمل والاقامة.
3. يشترط حصول القادمين لغرض العمل في المملكة احضار شهادة خلو من مرض نقص المناعة
المكتسبة ( الايدز).
4. ان يكون لدى القادم للعمل في المملكة صورة من التقرير الطبي الذي بموجبه تم
التاشير له وذلك لمعرفة الجهة التي اجرت الفحص الطبي لاتخاذ الاجراء المناسب حيالها في حال
ثبوت عدم صحة التقرير.
تاسعا شهادة خلو سوابق وحسن السيرة والسلوك:
يشترط ان يكون لدى القادم للعمل في المملكة شهادة خلو سوابق وحسن سيرة وسلوك وان
لا يكون المطلوب استقدامه مرحلا من بلد اخر كان يعمل به.
عاشرا عقود العمل:
1. يجب ان يكون هناك عقد عمل مصدق بين صاحب العمل والشخص المطلوب استقدامه.
2. المواطن غير ملزم بتصديق عقد العمل من الممثليات المعتمدة في المملكة ويكتفى بتصديق هذه
الوزارة او فرعيها بعد تصديقه من الجهات المعنية.
احدى عشر لا تجيز انظمة المملكة الدخول للعمل لمن لا يجيد القراءة و الكتابة.
اثنى عشر صلاحية تاشيرة العمل:
1. مدة صلاحية تصريح الاستقدام لغرض العمل سنتين من تاريخ صدوره من وزارة العمل.
2. مدة صلاحية تاشيرة الدخول الممنوحة على الجواز ثلاثة اشهر كحد اقصى.
3. مدة صلاحية الاقامة المدونة على تاشيرة الدخول ثلاثة اشهر.
ثلاثة عشر اعادة اصدار تاشيرة العمل سبق الاستفادة منها باستقدام عاملة منزلية او سائق خاص:
تعامل تاشيرات الدخول لغرض العمل الخاص بالعمالة المنزلية، والسائق الخاص، عند مغادرة اي منهم الى
بلده لعدم صلاحيته للعمل خلال فترة التجربة والمحددة بثلاثة اشهر، معاملة التاشيرة المنتهية الصلاحية وتقوم
وزارة العمل (مكاتب العمل) وهي جهة الاختصاص بتعويض صاحب العمل عنها بتاشيرة اخرى دون مقابل.
اربعة عشر شهادة عدم الاستفادة:
لا تقوم ممثليات المملكة في الخارج بمنح شهادة عدم الاستفادة ويشمل ذلك جميع التاشيرات سواء
المنتهية او غيرها ويمكن الحصول عليها من الجهة المانحة (وزارة العمل)
